Metodología Design Thinking para proyectos internacionales
Oct06

Metodología Design Thinking para proyectos internacionales

En Teralco Group la apuesta por la innovación es tan fuerte que es uno de los valores fundacionales de nuestra empresa. Es por ello que desde hace tiempo, empleamos la metodología Design Thinking en muchos de nuestros proyectos para empresas nacionales e internacionales. La metodología Design Thinking nos ayuda a generar ideas basadas en la innovación. También nos permite entender las necesidades que tienen los clientes de las empresas con las que trabajamos, para poder aconsejar a estas empresas qué tecnología es la que más les conviene para cubrir dichas necesidades. Caso de éxito: Willfarm Willfarm es una empresa que crea productos de belleza a partir de materias primas de origen mediterráneo (España e Italia, principalmente). La empresa buscaba crear una aplicación de seguimiento de métricas y control de la piel asociada a uno de sus productos, Nutrox Sun, que previene el envejecimiento y las imperfecciones en la piel como consecuencia de la larga exposición al sol y las quemaduras solares. Para la creación de esta aplicación, partimos de la metodología Design Thinking. Trabajamos codo con codo con los creadores de Nutrox Sun, Willfarm, sus trabajadores y clientes finales. De esta forma, conseguimos definir la solución más adecuada para su problema inicial, de manera que encajara tanto con su mercado como con su público objetivo en Japón. ¿Cómo utilizamos la metodología Design Thinking para el proyecto Willfarm? EMPATIZAR Nos permitió conocer al público objetivo de Willfarm, sus inquietudes y sus problemas, también su relación con Nutrox Sun y aspectos de su vida cotidiana. Fue crucial definir bien el contexto humano, porque ser al capaces de empatizar con el público objetivo de la empresa pudimos plantear soluciones acordes a su realidad. DEFINIR Con la información del público objetivo, pudimos enfocarnos en recabar una serie de oportunidades de mejora. Tras esto, nos reunimos con Willfarm para ver en cuál de todas ellas enfocarnos primero y en cuáles en las siguientes etapas. IDEAR Cuando recopilamos toda la información, llegó la fase de generación de ideas. Mediante diferentes reuniones en grupo, ideamos un gran número de ideas que fuimos descartando, modificando y puliendo. PROTOTIPAR En esta etapa vimos cuáles eran las opciones más viables y que no supusieran un coste muy elevado para la empresa, aplicando las ideas de la fase de IDEAR. TESTEAR Probamos el prototipo de aplicación creado con algunos usuarios. A partir de las conclusiones que obtuvimos, perfeccionamos la aplicación y volvimos a probarla. De esta forma comprobamos que realmente respondía ante los problemas de los clientes de Willfarm y los solucionaba. El resultado ha sido una app que controla los indicadores de la piel y realiza un seguimiento inteligente de...

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Abiertas preinscripciones en la 10ª edición del Maratón UMH con la colaboración de Teralco
Jul31

Abiertas preinscripciones en la 10ª edición del Maratón UMH con la colaboración de Teralco

Desde Teralco ofreceremos un premio de 1.000 euros al proyecto más innovador en el ámbito digital, así como servicios de mentoring y programación en la Maratón UMH. En Teralco Group apostamos siempre por los emprendedores, el talento y la innovación. Sabemos que emprender en estos tiempos no es fácil. Por eso, intentamos apoyar a estos valientes participando en proyectos de colaboración en el mundo emprendedor que les facilite poder desarrollar su modelo de negocio. Un ejemplo de esto es nuestra participación en la décima edición de la Maratón de Creación de Start-ups UMH del Parque Científico de la UMH. Esta edición combina mentoring estratégico, asesoramiento sectorial, formación en creación de empresas, financiación y otros premios especiales. Entre estos premios se encuentra nuestro premio de 1.000€, mentoring, 350 horas de servicio de programación y desarrollo informático valoradas en 10.000€ al proyecto más innovador en el ámbito digital. Los emprendedores que se seleccionen participarán en actividades destinadas a desarrollar sus productos y modelo de negocio. Además, combinarán su formación en áreas clave para la creación de start-ups (estrategia empresarial, desarrollo de prototipos, marketing, management y financiación) con el apoyo y asesoramiento personalizado por parte de los mentores del Parque Científico, su red de expertos tecnológicos y sectoriales formada por start-ups, investigadores de la UMH y personal de empresas consolidadas, como Teralco Group. Los equipos seleccionados podrán utilizar las infraestructuras del Parque Científico de la UMH para desarrollar sus productos, como el laboratorio de diseño y prototipado 3D, los espacios de coworking o los laboratorios de biotecnología. Esta décima edición cuenta con un total de 63.500€ que se repartirán entre las iniciativas más innovadoras, además de otros premios especiales patrocinados, entre los que se encuentra el de Teralco Group. Además, los ganadores de la Maratón UMH también se beneficiarán de un año de estancia gratuita en los espacios de incubación del Parque Científico. Miembros del jurado de la 9ª Edición, entre los que se encontraba nuestro compañero Fran Zaplana. Toda la información sobre el programa y cómo conseguir una de las plazas limitadas en:...

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Proyecto OFTEX, primer marketplace para industrias europeas que cierra la venta dentro de la plataforma.
Jun18

Proyecto OFTEX, primer marketplace para industrias europeas que cierra la venta dentro de la plataforma.

Nuestro equipo de desarrollo de software a medida, Teralco Desarrollo, lleva desde febrero trabajando codo con codo con la consultora de exportación española OFTEX en un marketplace que sirva como plataforma para poner en contacto a importadores y exportadores de cualquier sector. Este proyecto tiene un claro objetivo: establecerse como una herramienta ampliamente utilizada que facilita el proceso de exportación de las empresas, constituyéndose como el primer marketplace para industrias europeas que cierra la venta dentro de la plataforma.   ANÁLISIS DEL PROYECTO Desde un primer momento, Teralco acompañó a OFTEX en todo el proceso. Se llevaron a cabo varias sesiones de trabajo que permitieron al equipo analizar todas sus valid units, priorizarlas y conocer mucho mejor sus necesidades y el alcance del desarrollo mediante la metodología Design Thinking. Una vez acotado el alcance, se inició la ejecución del proyecto técnico mediante la definición de un análisis funcional y la programación del mismo. Para priorizar, conocer y definir el marketplace, se utilizó una metodología única y eficiente enfocada a este tipo de plataforma: la metodología canvas Platform Innovation Kit. En esta primera versión del marketplace, que se está desarrollando desde el departamento de Desarrollo de Teralco Group con tecnologías de referencia en el desarrollo de aplicaciones web, los importadores podrán publicar una necesidad de producto que tengan y los exportadores podrán presentar ofertas a estas demandas. Cada demanda y cada ofertan vienen acompañadas de imágenes y documentación. El importador podrá seleccionar la oferta que desea y tramitar todo el proceso a través de la plataforma, garantizando a través de la misma, el éxito de la operación.   EVOLUCIÓN DE NEGOCIO OFTEX lleva más de 18 años ayudando a empresas en su proceso de internacionalización, con un ámbito de actuación en más de 40 países de Europa, Asia, África y América. Este proyecto, además de aumentar el prestigio de la compañía, supondrá un paso más en su modelo de negocio y un aumento de su capital, ya que la empresa continúa realizando toda la logística de la operación. Aún quedan por delante varios meses de trabajo en este proyecto, en el que el equipo de Teralco Desarrollo está poniendo todo su esfuerzo y conocimiento para dar lo mejor de sí. Desde Teralco Group, esperamos que el proyecto pueda ver la luz muy...

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DevCenter, partner oficial de Red Hat
May22

DevCenter, partner oficial de Red Hat

DevCenter es el centro tecnológico de excelencia en la provincia de Alicante que forma parte de Teralco Group, formado por especialistas y equipos de alto rendimiento, y enfocado en el desarrollo en tecnologías punteras. Estamos muy contentos de anunciaros que somos partner oficial de Red Hat y ya aparecemos en su web, lo que nos posiciona en el mercado internacional. DevCenter cuenta con un equipo de especialistas en Openshift, la plataforma de desarrollo con características de Cloud Computing de la capa PaaS que ofrece Red Hat.   ¿Cuáles son las ventajas de Openshift? Openshift ofrece una plataforma donde los desarrolladores que trabajan diferentes lenguajes de programación pueden subir sus aplicaciones web de una manera sencilla.  Fuente de la imagen: Red Hat Lo positivo de Openshift es que tiene características de Cloud Computing. Pero, ¿qué supone esto? Que el desarrollador puede tener su aplicación y, si es muy demandada, puede escalarla para que tenga distintos contenedores. El pago de OpenShift va en relación a los recursos que necesite el desarrollador. Es decir, como hemos dicho antes, si es muy demandada la aplicación y el desarrollador necesita escalarla, al utilizar más recursos se pagará más, pero también pagará menos si los recursos que necesita se reducen. Cuenta con un clúster de servidores, que pueden estar en un servicio externo en la nube o bien instalados en los servidores con los que cuente el desarrollador en su centro de datos. No es necesario que el desarrollador conozca al detalle las tecnologías de Openshift, que son Docker y Kubernetes, lo que le facilita subir su aplicación al clúster de forma muy sencilla. Openshift permite poner las aplicaciones en distintos entornos. Podemos hacer que las aplicaciones trabajen con la API de Openshift y con el clúster. Openshift soporta tecnologías como Java, Python, 3scale APIcast o Jenkins, entre otras muchas. Si necesitas servicios de Cloud Computing o estás interesado en esta tecnología, contacta con nosotros y te informaremos de todo...

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Teralco Group crea un «botón del pánico» para que los funcionarios municipales alerten de agresiones
Mar04

Teralco Group crea un «botón del pánico» para que los funcionarios municipales alerten de agresiones

Nuestro equipo ha sido el encargado de desarrollar la aplicación para alertar de agresiones que permitirá a los funcionarios avisar a Policía Local y a compañeros ante situaciones de emergencia. Desde este mes de febrero de 2020, algunos funcionarios municipales que sufra cualquier tipo de agresión, física o verbal, por parte de un usuario, podrá contar con la ayuda de una aplicación informática que le servirá para avisar a sus compañeros o a la policía. Este «botón del pánico» tiene como objetivo que el funcionario encuentre una manera ágil y rápida de alertar para ser socorrido lo antes posible. Se trata de una aplicación de escritorio que viene a sustituir a los botones físicos, así como el cableado que esto conlleva por debajo de los escritorios o suelo de las salas de trabajo. Mediante un simple comando o clic de ratón, el funcionario puede alertar a una persona de seguridad con su aplicación receptora de la señal con 3 diferentes niveles de emergencia. Ya implantado este mecanismo en otros sectores, como la sanidad, se planteó la necesidad de emplearlo también para los trabajadores públicos, gracias a la solicitud de los representantes de los funcionarios municipales, debido al riesgo y a la inseguridad que muchos de ellos sufren en su servicio de atención a los usuarios en determinadas áreas municipales. La aplicación se llama «Zentinel.SOS», creada con tecnología Oracle ADF y WebSockets, y su implantación se ha llevado a cabo durante el mes de febrero en algunos centros sociales de la ciudad de Alicante. Aún en fase «beta», se trata de una aplicación centralizada para la comunicación de avisos, incidencias y emergencias, como agresiones o incendios, que se presentará oficialmente en el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Alicante, como paso previo a su instalación en todos los ordenadores de todas las dependencias municipales en las que los funcionarios públicos puedan...

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«No pararemos hasta que veas más a tus hijos que a tu jefe»
Feb24

«No pararemos hasta que veas más a tus hijos que a tu jefe»

18 años de jornada flexible. Empleados felices, clientes contentos. En Teralco Group llevamos casi 20 años dando libertad a nuestro equipo para la conciliación familiar y laboral. Bajo el lema “no pararemos hasta que veas más a tus hijos que a tu jefe”, queremos dar escaparate a los efectos de la jornada laboral tirana. Creemos en las personas y tenemos en cuenta cada circunstancia personal, por eso facilitamos una conciliación total y efectiva en la que converjan las necesidades individuales con las de la empresa. Es por eso que agilizamos el acceso a las oficinas proporcionando plaza de parking a todos nuestros trabajadores y ofrecemos flexibilidad horaria total, así cada colaborador, junto a su coordinador, podrá determinar qué horario se ajusta mejor a su situación. Somos conscientes de que, trabajando en un entorno tecnológico, muchas veces no es necesario acudir al centro de trabajo, por lo que, atendiendo a las necesidades individuales, siempre ofrecemos la posibilidad del teletrabajo. Un trabajo insistente para poner en valor la honestidad de nuestros equipos, ha hecho que en poco más de 2 años hayamos pasado de 55 a 140 personas. Toda nuestra estrategia en materia de employer branding está enfocada en trasladar nuestros valores de flexibilidad, profesionalidad, cercanía, honestidad, trabajo en equipo y transparencia a nuestra plantilla, haciendo partícipes también a las nuevas incorporaciones a Teralco Group. Estos valores fueron votados por el 99% de nuestra plantilla en una encuesta de 2017. Para Teralco Group cada persona del equipo cuenta. Por eso, hemos desarrollado un Plan de Carrera Individualizado, donde juntos definimos objetivos y carrera profesional, de manera que es el propio empleado quien marca hasta dónde quiere llegar. Destinamos todos los recursos posibles al aprendizaje de las tecnologías, las herramientas y las metodologías más punteras. Pero no nos quedamos ahí, nuestra visión integral de la persona nos permite ir más allá. Por eso, creemos en la formación en habilidades personales, garantizando así el éxito profesional y personal de nuestros colaboradores. No creemos en jerarquías almidonadas y alejadas de la realidad personal de cada miembro del equipo. Creemos en equipos de trabajo flexibles, donde la cercanía y la transparencia son el valor central. En Teralco Group creamos estructuras sencillas de trabajo en equipo, cualquier compañero puede comunicarse con otro y facilitamos vías de participación donde todos pueden proponer sus ideas. Nuestras oficinas son un reflejo fiel de la cultura corporativa de Teralco. Espacios diáfanos, luminosos y divertidos que favorecen la interacción entre compañeros, pero también espacios creativos y rincones de juego, donde dar rienda suelta a la imaginación y despejarte cuando lo necesitas. En Teralco la cercanía es un valor fundamental, por eso...

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