¿Y porqué no nos vendemos a nosotros mismos?

4Muchas personas en España, con el tema de la crisis, ya se han rendido a la hora de buscar trabajo, han tirado la toalla, ya sea por no tener experiencia, estudios, e incluso, por tener cierta edad y no estar actualizados en un mundo que cambia día sí, y día también.

A estas alturas, todos nosotros debemos de estar constantemente actualizándonos en todos los ámbitos que nos rodean, ya que las tecnologías avanzan a un ritmo desorbitado. Tal es el punto, que a veces es difícil saber o entender las últimas “tendencias” (trending topic), para así, ir avanzando al mismo tiempo que avanzan las tecnologías.

El ser humano ha aprendido a convivir con todo tipo de avances tecnológicos, ordenadores, tablets, smartphones, smart TV, coches eléctricos, y una larga lista de cosas materiales que hasta hace unos años no sabíamos ni que eran.

Las tecnologías poco a poco se van implantando en todos los ámbitos, y no solo en las cosas materiales, sino en el marketing, la publicidad, presentaciones, conferencias e incluso en la propia búsqueda de empleo.

Muchas empresas, actualmente, ya no buscan trabajadores como antiguamente (se ofrecía una oferta de trabajo con un perfil determinado, los interesados “echaban” sus currículums y el personal de recursos humanos se dedicaba a leer y analizar cada uno de los currículums, para posteriormente ir llamando a las personas que encajaban en el perfil, y es entonces, cuando empezaban las entrevistas de trabajo).

Las empresas hoy día, suelen utilizar software moderno, para que el programa analice todos los currículums recibidos en busca de “palabras clave”, de manera que la búsqueda de empleados se reduce al máximo. Por ejemplo, supongamos que el puesto vacante es para programador, el software va a buscar las palabras clave “programador” y el tipo de lenguaje que se va a requerir para la vacante, por ejemplo, “Phyton, C++, Java, JavaScript, BBDD…”. Mediante este procedimiento, el programa va a eliminar automáticamente todas aquellas candidaturas en las que no encuentre las palabras claves requeridas, y se quedarán únicamente aquellos currículums que sí que cumplen los requisitos mínimos.

Justo en este momento es cuando volvemos al principio del “bucle”; volver a enviar más y mas currículums con la esperanza de que alguno sea “aceptado” por el software, y con suerte, y si pasa esa fase, que nos llamen para asistir a la entrevista de trabajo.

Todo esto, sinceramente, es seguir actuando como en el siglo pasado. Como decía al comienzo de la entrada, las tecnologías nos acompañan allá donde vayamos, así que poco podemos hacer frente a ello, exceptuando una cosa, ACOMPAÑAR NOSOTROS A LA TECNOLOGÍA.

Si se está en ese laberinto de la búsqueda de empleo, ¿porque no coger una tijeras de podar y podamos todas las ramas y plantas que nos encontramos a nuestro paso?. De esta manera llegaremos antes y de una forma más rápida y sencilla al final del mismo.

Con esto quiero decir que dejemos de enviar currículums a “diestro y siniestro”, porque realmente es como echar la “lotería”. Lo que debemos de hacer es crear nuestra propia MARCA PERSONAL/PROFESIONAL, para ello se han de seguir las siguientes recomendaciones:

  1. Hacernos visibles en la Web 2.0, creando un perfil profesional acorde a lo que sabemos hacer, lo que se nos da bien, y si es posible incluir proyectos realizados previamente, mejor que mejor. Pensar que lo que queremos es que de un solo vistazo, sepan  quienes somos, que queremos, que sabemos, como lo hacemos, y si vale la pena contratarnos (de ahí el reflejo de nuestros proyectos). Todo esto se debería de realizar en un primer lugar con una eCard, eCurrículum o Web Personal.
  2. Una vez se ha echo un pequeño hueco de nuestro perfil en la Web 2.0, es recomendable crear un Blog. En este blog podemos hablar de lo que queramos, unas personas hablan de sus aficiones, otras lo utilizan de “diario virtual”, e incluso hay quien lo usa para expresar sus sentimientos al mundo. Da igual del tema que se hable, la finalidad es saber expresar, transmitir conocimientos, ideas y sentimientos, y lo mas importante, llegar a la gente, para que te sigan visitando, de manera que poco a poco se irá conociendo más a aquella persona que está detrás de esas palabras o imágenes publicadas en el blog.
  3. Otro requisito esencial es hacerse notar, y que mejor campaña de publicidad, que la que uno mismo se puede “auto-realizar”. Este es el momento de añadir y vincular todas las redes sociales (o al menos las más importantes) a nuestro blog y web personal.Cada red social tiene su función a la hora de buscar empleo, Facebook sirve para hacer publicaciones periódicas, de distintos tipos, como últimos proyectos, dar a conocer habilidades personales y principalmente publicitar nuestra propia imagen de marca. Twitter es la herramienta perfecta para realizar una buena atención al cliente, estar en contacto con todos ellos en todo momento, colaborando y ofreciéndoles toda la ayuda necesaria; al mismo tiempo también sirve para mostrar otra parte de nuestra personalidad mediante tweets. Y por último Linkedin, la red social de trabajo. En esta red social debemos configurar nuestro perfil profesional, buscar a personas afines a nosotros, que nos puedan ayudar en la búsqueda de empleo; deberemos también unirnos a grupos, para así estar “a la última” en temas que nos conciernen, y lo mas importante, buscar trabajo.
  4. Una vez hayamos hecho todo lo anterior, poco a poco se irá creando una marca personal, de manera que ya no nos querrán por nuestro trabajo (que evidentemente va a ser “exquisito”), sino por esa marca que hemos creando de nuestra persona, de una persona con visión de futuro, con ganas de trabajar, con cocimiento, con prácticas, y con algo también muy importante, personalidad propia.
Alejandro Andreu

Autor: Alejandro Andreu

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4 Comentarios

  1. Victor Adsuar

    Totalmente de acuerdo Alejandro, actualmente el marketing ha superado las grandes corporaciones para ser interiorizado por las personas. No sólo debes de hacer tu trabajo, ampliar tus conocimientos, sino que además tienes que divulgarlo para que el resto del mundo sepa lo que eres capaz de ofrecerle. A mi me encanta seguir a este alicantino, ahora madrileño de adopción como un gran referente de la marca personal: Andrés Pérez Ortega.
    http://www.marcapropia.net/

  2. Excelente articulo, muy claro y preciso.
    Estadísticamente el 78% de la gente que consigue trabajo es por medio de algún contacto: Amigo, familiar, compañero de colegio, de estudio o incluso excompañeros de trabajos anteriores.
    Todos ellos se encuentran dentro de las redes sociales.
    El desarrollo de Internet no solo ha facilitado la búsqueda de trabajo sino también nuestra exposición como oferentes de empleo y lo que hoy ya es un hecho innegociable es que la lucha detrás de un puesto de trabajo se ha hecho cada vez más social gracias a la proliferación de redes sociales, ya sean éstas profesionales como LinkedIn o no.
    Las redes sociales se están convirtiendo rápidamente en uno de los medios más comunes para buscar y encontrar trabajo. A nadie le cabe duda que toda la información que podamos aportar en nuestros perfiles, dando por hecho la existencia de una adecuada privacidad, nos acerca más a un posible puesto de trabajo ahora que incluso las empresas demandantes de empleo dedican parte de su tiempo a conocer más detalles de los candidatos navegando en sus perfiles en la Red Social.

  3. Estoy de acuerdo contigo Alejandro, yo después de pasarme mucho tiempo buscando trabajo, y no encontrar nada, aún teniendo título universitario etc, decidí crear mi propia marca ( http://www.bifoco.es) . Después de 9 meses de trabajo con las redes sociales y la verdad, una pasta invertida, creamos un negocio físico. Es algo complicado en parte porque necesitas invertir, pero si la idea es buena, probablemente saldrá bien. Llevamos 4 meses con el local físico y hasta el momento no hemos sufrido perdidas. Seguimos haciendo uso continuo de las redes sociales, sobretodo facebook, que ofrece la posibilidad de por un módico precio crear ofertas que llegan desde muy pocas personas a miles, según la opción y el precio que decidas pagar. Al final todo es dinero, pero también confianza en uno mísmo y perseverancia.

  4. Es muy importante la idea de desarrollar nuestro propio Branding Personal. A pesar de que la tecnología nos acompaña y muchas personas ya dominan el lenguaje SEO y SEM que les hace colocarse en una posición reconocida en los buscadores (lo que resulta muy útil si uno busca trabajo), todavía hay un gran número de personas analfabetas en lo que se refiere al lenguaje, usabilidad y “artimañas web” por lo que el método de creación de marca personal online, se hace algo difícil. También es cierto que todos debemos tener buena presencia en la red porque como dicen algunos teóricos “si Google no te nombra, no existes”.

    Es un excelente artículo para que la gente tome conciencia de lo importante que es cuidar sus datos y la privacidad en sus redes sociales si el puesto al que optan está relacionado con el mundo o web o se sabe que lo primero que hará la empresa será localizarlo en la World Web Wide.

    ¡Felicidades Alejandro!

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